ISO 37001 – Gestión Antisoborno

ISO 37001 - SISTEMA DE GESTIÓN ANTISOBORNO

Conoce aquí los cursos de interpretación e implementación en esta norma.

¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE LA CERTIFICACIÓN EN ISO 37001?

Un Sistema de Gestión Antisoborno promueve una cultura organizacional ética e implementa los controles adecuados para aumentar la posibilidad de detectar y reducir incidencia en prácticas de corrupción.

SOLUCIONES SIGE

Previos a la Certificación:

  • Preauditoría
  • Análisis de brecha
  • Análisis de riesgos

Principales:

  • Certificación de organismos público y privados
  • Transferencia de certificados

Mantenimiento a la Certificación:

  • Vigilancias
  • Renovación
  • Ampliación de alcance

Capacitación:

  • Para implementadores
  • Para auditores
  • Otros: Certificación de profesionales en la materia

BENEFICIOS

  • Reducción del riesgo de la ocurrencia de sobornos.
  • Demostrar a empleados, propietarios, fundadores, clientes y demás asociados de negocios que tienes controles de buenas prácticas antisoborno reconocidos internacionalmente.
  • Incremento de la competitividad, al ser una organización que conduce sus actividades con ética buscando asegurar su éxito comercial para fortalecer e incrementar sus ingresos.
  • Detección oportuna o preventiva de cualquier suspicacia en relación al soborno o corrupción en asuntos financieros o comerciales.
  • También puede proveer evidencia, en el caso de una investigación criminal, de que has tomado medidas razonables para prevenir el soborno.
  • Las medidas requeridas por ISO 37001 están diseñadas para integrarse a procesos y sistemas de gestión existentes. ISO 37001 está basado en la estructura de alto nivel (HLS) para los estándares de sistemas de gestión. Esto significa que puede ser integrado fácilmente con otros sistemas (calidad, medio ambiente, seguridad, entre otros).

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Es aplicable a las organizaciones pequeñas, medianas y grandes en todos los sectores, incluidos los sectores publico, privado y sin fines de lucro.

Los riesgos de soborno que enfrenta una organización varían en función de factores tales como el tamaño de la organización, los lugares y sectores en los que opera y la naturaleza, magnitud y complejidad de sus actividades.

ENTREGABLES

  • Informe de auditoría
  • Dictamen del resultado de la evaluación
  • Certificado nacional e internacional
  • Registro en el padrón de empresas certificadas

X