Duración
12 horas
OBJETIVO
El participante conocerá los requisitos y los para la implementación de la Norma Mexicana NMX-R025-SCFI-2015 – Igualdad Laboral y No Discriminación, incorporando la perspectiva de género y no discriminación.
DIRIGIDO
A todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos en la República Mexicana, de cualquier tamaño, sector o actividad.
AL FINALIZAR EL PARTICIPANTE
- Reconocerá la perspectiva de género y no discriminación
- Identificará la igualdad salarial
- Distinguirá acciones para prevenir y atender la violencia laboral
- Realizará acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.
TEMARIO
Teoría 60%
Práctica 40%
Tema 1: Introducción
- Historia de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015
Tema 2: Marco legal contra la discriminación
Tema 3: Tipos de requisitos de la norma
Tema 4: Certificado y logo de la norma
Tema 5: Requisito 1: Política de igualdad laboral y no discriminación:
- Descripción
- Ejemplo de buena practica
Tema 6: Requisito 2: Comisión o Comité encargado de la vigilancia del desarrollo e implementación de prácticas de igualdad laboral y no discriminación:
- Descripción
- Ejemplo de buena practica
Tema 7: Requisito 3: Proceso de reclutamiento y selección de personal sin discriminación y con igualdad de oportunidades:
- Descripción
- Ejemplo de buena practica
Tema 8: Requisito 4: Auditoría interna:
- Descripción
- Ejemplo de buena practica
Tema 9: Requisito 5: Clima laboral y no discriminación:
- Descripción
- Ejemplo de buena practica
Tema 10: Requisito 6: Código de ética o equivalente:
- Descripción
- Ejemplo de buena practica
Tema 11: Requisito 7: Igualdad salarial y otorgamiento de prestaciones y compensaciones al personal:
- Descripción
- Ejemplo de buena practica
Tema 12: Requisito 8: Procesos de ascenso y permanencia con igualdad de oportunidades:
- Descripción
- Ejemplo de buena practica
Tema 13: Requisito 9: Procesos de formación, capacitación, adiestramiento y con igualdad de oportunidades:
- Descripción
- Ejemplo de buena practica
Tema 14: Requisito 10: Plan de capacitación y sensibilización en igualdad laboral y no discriminación para el personal:
- Descripción
- Ejemplo de buena practica
Tema 15: Requisito 11: Lenguaje incluyente, no sexista y accesible:
- Descripción
- Ejemplo de buena practica
Tema 16: Requisito 12: Acciones para la corresponsabilidad en la vida laboral, familiar y personal con igualdad de oportunidades:
- Descripción
- Ejemplo de buena practica
Tema 17: Requisito 13: Accesibilidad en los centros de trabajo:
- Descripción
- Ejemplo de buena practica
Tema 18: Requisito 14: Mecanismos y regulaciones para prevenir, atender y sancionar las prácticas de discriminación y violencia laboral:
- Descripción
- Ejemplo de buena practica
Tema 19: Medidas de Nivelación, medidas de inclusión y acciones afirmativas:
- Descripción
- Ejemplo de buena practica
