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Clima Organizacional

OBJETIVO

El participante conocerá cómo crear nuevos contextos laborales, que le faciliten romper con paradigmas que limitan las posibilidades de crecimiento real en el trabajo y pueda así optimizar el clima laboral para desarrollar equipos de alto rendimiento.

DIRIGIDO

Directores de Recursos Humanos, Técnico de Recursos Humanos, Responsables de formación y desarrollo, Responsables de área y/o departamento.

EL PARTICIPANTE AL FINALIZAR

Generará contextos de trabajo creativo e interactivo.
Inducirá la Creatividad como generadora de vínculos laborales efectivos y afectivos de largo plazo.
Propiciará nuevos “paradigmas” para un crecimiento constante y eficaz.
Propiciará que las relaciones humanas generen una organización líder en su área, con enfoque a la calidad en el servicio.
Sensibilizará al participante para los procesos de cambio.

TEMARIO

Teoría 30%
Práctiica 70%

Categoría: Etiqueta:
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